En un entorno laboral donde la velocidad, la productividad y la inmediatez marcan el ritmo, detenerse a escuchar puede parecer un lujo. Sin embargo, cuando un equipo se detiene a escucharse con profundidad, algo poderoso ocurre.
🌱 Hace unas semanas en #Net4talent facilitamos una experiencia con más de 20 personas utilizando una técnica sencilla pero poderosa: “La Pecera”.
Un grupo conversa mientras el resto observa en silencio, tomando nota de lo que facilita o frena la conversación. Luego se invierten los roles. Nadie interrumpe. Nadie aconseja. Solo se escucha.
Lo que emergió fue mucho más que una conversación. El equipo pudo identificar con claridad los patrones que dificultaban su colaboración, los valores ausentes, los gestos que generan confianza y los que la erosionan. Surgieron propuestas concretas sobre lo que sí está en nuestras manos para impulsar el trabajo conjunto.
👍 Lo más valioso fue la práctica de la escucha empática. No como una técnica, sino como una experiencia vivida. Escuchar sin interrumpir. Escuchar sin juzgar.
Escuchar para comprender, no para responder. Esa práctica generó un ambiente de apertura, respeto y conexión que difícilmente se logra en una reunión convencional.
La inteligencia colectiva no aparece por arte de magia. Aparece cuando creamos las condiciones para que emerja. Y eso empieza por cómo nos escuchamos. Y lo que demuestra es que, cuando un equipo se observa a sí mismo con honestidad, cuando se escucha con profundidad, cuando se atreve a mirar lo que normalmente pasa desapercibido, se abre la puerta a una transformación real.
No se trata de añadir más herramientas ni de diseñar procesos complejos. Se trata de crear espacios donde las personas puedan escucharse de verdad. Porque en esa escucha aparecen los aprendizajes compartidos, las decisiones conscientes y las relaciones que sostienen el trabajo en equipo.
Si lideras personas, si te importa cómo se construyen los vínculos en tu organización, te invito a explorar este tipo de dinámicas. No requieren grandes presupuestos. Requieren intención, presencia y la voluntad de mirar hacia adentro.
¿Has vivido algo parecido en tu equipo? 🌱 en #Net4talent nos encantará conocer tu experiencia.
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