SALUD EMOCIONAL, PRIORIDADES Y DISFRUTE DEL CAMINO.
Cuando hablamos de desarrollar el #talento del líder, hablamos de mejorar su autoconocimiento.
El autoconocimiento es fundamental para lograr un liderazgo efectivo y exitoso.
Un día a día lleno de retos, en un entorno incierto y en constante cambio puede que no ayude al líder a tomar conciencia de las fortalezas que le han permitido llegar donde está y sus áreas de desarrollo. Puede ocurrir incluso, que alguna de estas esté oculta para el propio líder.
Ser específico y no genérico en identificar sus #FORTALEZAS le ayudará a descubrir en qué es realmente bueno y qué impacto tiene sobre los demás. Enfocarse en desarrollar aún más sus habilidades y utilizarlas en situaciones donde puede no estar aprovechándolas al máximo, le generará mayor eficacia y confianza.
🌱Ayudar al líder a través del SHADOW COACHING es invitarle a salir de su área de confort y seguridad e impulsarle a abordar los retos desde una mentalidad de crecimiento. El #shadowcoaching es una metodología impactante, innovadora y efectiva en el autoconocimiento y en el desarrollo del talento del líder.
Todos somos conscientes de que hay áreas que aún no dominamos, donde no se consigue el resultado esperado. Aquí es posible que el líder se sienta vulnerable y necesite ser especifico, enfocarse en lo más prioritario en el momento actual. El ayudar al líder a aumentar ese nivel de consciencia, le permitirá continuar trabajando la mentalidad de crecimiento.
Descubrir esta información en tiempo real, de forma objetiva e inmediata sobre lo que realmente uno hace y el impacto que genera, es uno de los principales beneficios de la metodología conocida como shadow coaching.
👉 El objetivo del shadow coaching es la observación en tiempo real que un coach-mentor hace del trabajo diario del líder (con clientes, personas o equipos). Permite unir la percepción del líder sobre sí mismo y la observación del coach. De esta manera, el líder tiene una mayor consciencia de la realidad lo cual impulsa los cambios de actuación precisos para lograr sus objetivos. Además, la mirada del coach como agente externo y sin más propósito que la mejora, crea una relación totalmente armoniosa y motivadora con el líder.
🌱Desde Net4talent te invitamos a profundizar y atreverte con el shadow coaching.
¿CÓMO PODRÍA AYUDARTE ESTA METODOLOGÍA A MEJORAR TU AUTOCONOCIMIENTO? ¿CÓMO SERÍAN LOS RESULTADOS?
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