Fase 1: Seek – Talent
Investigamos
Fase 2: Grow – Talent
Diseñamos y Actuamos
Fase 3: Keep – Talent
Mantenemos
Fase 1: Seek – Talent
Investigamos
Investigamos
¿Qué está realmente pasando para que la organización no esté logrando los resultados?
1. Acompañamos al cliente a identificar los hábitos actuales que no están permitiendo a la organización alcanzar los resultados. Junto con el cliente, analizamos los objetivos empresariales, y visualizamos y definimos qué comportamientos necesita impulsar e integrar para dar soporte a sus objetivos.
2. La Ruta de Transformación de los Hábitos nos permitirá cruzar la brecha que hemos identificado entre los hábitos actuales y los deseados. De este modo, desarrollamos una vía de consecución de resultados que se apoya en la transformación de las personas, y que es propia de cada organización y de cada momento.
Fase 2: Grow – Talent
Diseñamos y actuamos
Diseñamos
¿Cómo puede la organización transformar los hábitos y propulsar el talento?
Diseñamos la ruta de transformación de los hábitos
Y Algunas de Nuestras Metodologías son…
Procesos de Acompañamiento
· Coaching ejecutivo
· Coaching de equipos
· Coaching político
· Coaching personal
· Shadow Coaching
· Mentoring
Experiencias de Aprendizaje
· Visual Thinking
· Desarrollo de casos
· Ejercicios on-line
· Teatros y Role play
· Entrenamiento en talleres
· Aula formativa
Neurociencia Aplicada a la Empresa
· Gamificación
· Neuroliderazgo
· Programación Neurolingüistica
· Mindfulness
· Preparación mental
· Hipnosis Ericksoniana
...y eligiendo el espacio más adecuado
· On-the-job
· Off-the-job
· Individual
· Por equipos
· Conferencias y Master-class
· Videoconferencia
· Teleconferencia
Fase 2: Grow – Talent
Diseñamos y actuamos
Actuamos
Fase 3: Keep – Talent
Mantenemos
Mantenemos
¿Qué puede hacer la organización para mantener la nueva cultura?
En el inicio de esta fase, las personas están en pleno proceso de consolidación de los hábitos que ya están generando los resultados deseados.
Es este momento, es crítico desarrollar estrategias que permitan seguir manteniendo el foco en esa consolidación, para que los resultados sean sostenibles.
Net4talent aporta en esta última etapa herramientas, ideas y experiencias que activarán las palancas necesarias para que los nuevos hábitos, que ya forman parte de una nueva cultura en la organización, garanticen los resultados deseados.
