En el último post, poníamos encima de la mesa el hecho de que el ritmo frenético ⚡ ⚡ y la exigencia por lograr #resultados podrían estar haciendo mella en la #autoconfianza de las personas… seguro que los que lideráis equipos, en este momento, estáis poniendo foco en cuidar más que nunca estos aspectos tan importantes. 💞
Desde Net4talent queremos aportar algunas claves para impulsar esa autoconfianza y que las personas se sientan poderosas, estén con iniciativa, asuman responsabilidades, compartan ideas, opiniones…
💡 Para ello proponemos dejar a un lado, por un momento, las conversaciones sobre el negocio 💲 para enfocarnos en conversar sobre la PERSONA 👱♂️ 👱♀️ . ¿Y conversar sobre qué? Algunas ideas… 💬
🌱Animar a las personas a que hablen sobre sus fortalezas y talentos para que sientan orgullo de su contribución y se sientan valiosos y útiles.
🌱Clarificar con ellos sus metas y objetivos y garantizar que están ajustadas a las expectativas de ambos. A veces, las dudas, generan inseguridad.
🌱Celebrar con ellos sus logros grandes y pequeños. ¡Animarles a que los revivan, cambiará hasta su lenguaje no verbal!
🌱Fomentar que hablen de sus dudas o temores para que, en lugar de evitarlos, diseñen contigo estrategias. Normaliza con ellos este tipo de conversaciones para que no lo vean como una debilidad.
🌱Anímales a sacar siempre aprendizajes de los errores, a valorarlos y compartirlos. Automatizar este comportamiento, maximiza y contagia el optimismo.
En #Net4talent incluimos algunos de estos recursos cuando trabajamos con equipos, porque genera el estado emocional colectivo perfecto para abordar los desafíos con creatividad, optimismo y sobre todo con CONFIANZA.
¡¡En #Net4talent nos encanta ver a la gente arriba!! 💜
¿Qué tipo de #conversación te ayuda a ti con tus equipos para elevar la #autoconfianza?
